one man job

上星期五就已經看到超市外面的玻璃回收箱已經塞不進玻璃瓶，心想按照歐洲人的習慣，清潔隊才不會為了玻璃瓶回收而加班，果然到了星期日變成大爆滿。

荷蘭人其實蠻守秩序，大家把玻璃瓶整整齊齊排好，而且裝食物的瓶罐也都是已經清洗乾淨的，只是從那些酒瓶看來，荷蘭人對酒實在很不挑，C1000超市自家出的白酒就看到不少瓶，在巴黎就算伸手討錢的流浪漢手裡拿的酒都還比較好。

今天下午去超市買菜，正巧碰上玻璃瓶回收，才發現原來平常丟瓶子投入口的底下有這麼大的回收箱，基本上它是一個巨大的抓斗，只需要特殊吊臂吊到車上將回收箱底部的抓斗放開，瓶子就會進到車斗裡，回收箱再放回原位就完成。

回收箱底下其實是一個抓斗

整個過程就只有一個操作人員，一個回收箱大約5分鐘可以完成，操作人員還兼卡車駕駛，人力可以說已經是精減到極致，歐洲工資貴，很多工作都是用機械代替人工，我不禁在想，歐洲的失業率也不低，政府這樣做節省了人事成本，但也意味會減少很多就業機會，和政府想降低失業率的目標豈不背道而馳？

但仔細想想其實不然，荷蘭當然也想降低失業率，但他們更在乎他們工作所產生的價值。機器能取代的是廉價勞力工作，而高價值的創意或研發則是機器無法勝任。在荷蘭很明顯感受到這點，不管政策或教育都鼓勵荷蘭人多從事高附加價值的工作，勞力的工作則以機器取代，希望能將人民導向有較高產值的工作。


反觀台灣，政府為了降低失業率或所謂的照顧人民、災民，而提出許多臨時性、勞動性的工作，短期對失業率下降有幫助，但也只有帳面美化的功用，而非長遠之計，讓人有種得過且過的鴕鳥心態。

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